„Global Talents – Local Care: Anwerbung, Anerkennung und Integration internationaler Pflegefachpersonen erfolgreich gestalten“
In einer Arbeitswelt, in der sich aktuell vieles um KI, Automatisierung und Effizienz dreht, geraten Menschen, Beziehungen und handwerklich geprägte Berufe schnell in den Hintergrund. Umso wichtiger war der Fachtag „Global Talents – Local Care: Anwerbung, Anerkennung und Integration internationaler Pflegefachpersonen erfolgreich gestalten“ im AGAPLESION KLINIKUM HAGEN, der den Fokus genau dorthin gelegt hat, wo er hingehört:
- auf Menschen
- auf Menschen mit Zuwanderungsgeschichte.
- auf internationale Fachkräfte.
- auf diejenigen, ohne die unsere Versorgungsinfrastruktur (und viele weitere Branchen) heute nicht funktionieren würden.
Ich war dort mit einer klaren Mission:
➡️ Als interkulturelle Unternehmensberaterin, Diversity und interkulturelle Trainerin wollte ich Impulse mitnehmen und besser verstehen, wie die Integration internationaler Fachkräfte in der Praxis gelingen kann.
➡️ Gleichzeitig war ich auch als selbst zugewanderte Frau dort. Als jemand, die aus eigener Erfahrung weiß, was es bedeutet, aufgrund der eigenen Herkunft Hürden zu erleben und wie wichtig es ist, diese Erfahrungen sichtbar zu machen und zu teilen.
Besonders gefreut hat mich, dass internationale Fachkräfte diesen Fachtag nicht nur als Thema begleitet haben, sondern ihn aktiv mitgestaltet haben. Sie waren vor Ort, haben ihre Perspektiven eingebracht und die Narrative mitgeprägt 💪
Denn ich kenne auch die andere Seite:
Es wird oft “über uns” gesprochen – statt “mit uns”. Und noch seltener werden “wir” in Entscheidungen wirklich einbezogen.
Ich kenne beide Welten. Ich kenne die Herausforderungen, aber auch die Potenziale, die damit verbunden sind, als zugewanderte Person in Deutschland zu leben, Deutsch nicht als Muttersprache zu sprechen und sich trotzdem einbringen, mitgestalten und wirksam sein zu wollen.
Als Führungskraft und Managerin haben mich genau diese Werte immer begleitet und mein Handeln geprägt.
Ich bin überzeugt: Kulturelle Intelligenz, Wertschätzung und echtes menschliches Miteinander sind keine „Soft Skills“ – sie sind entscheidende Future Skills für die Arbeitswelt von morgen.
Vielen Dank an Organisator:innen für die Einladung!