Porträt auf Lela, schwarze Jacke und weißes Top vor grauem Hintergrund.

Strategien für Vielfalt. Klarheit für Führung.

Fünf Frauen sitzen in einem Hörsaal und lachen, während ein Mann steht und spricht.

Eine Frau mit braunen Haaren, die ein blauen und weißen geometrischen Muster Hemd trägt, sitzt auf einem Stuhl gegen einen weißen Hintergrund.

Aus eigener Erfahrung. Für echte Veränderung.

Als zugewanderte Frau kenne ich den Kampf um Anerkennung. Als Führungskraft weiß ich, was Organisationen durch kulturelle Blindheit verlieren: Talente, Innovation, Wettbewerbsfähigkeit.

Ich bringe beide Seiten zusammen – für Strukturen, die Vielfalt zur Stärke machen.

Über mich

Wie ich Organisationen konkret unterstütze

Ein leeres weißes Bild mit schwarzem und weißem diagonalen Abschnitt in der oberen rechten Ecke.

Beratung

Vielfältige Unternehmen sind zukunfts- und leistungsfähiger. Aber ohne Strategie verpufft das Potenzial. Kulturelle Vielfalt muss in den Grundfesten Ihrer Organisation verankert sein. Ich helfe Ihnen dabei.

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Zwei Frauen sitzen sich bei einem Gespräch in einem Café oder einer Buchhandlung gegenüber. Es liegen mehrere Bücher auf dem Tisch zwischen ihnen, zudem Wasser- und Glasflaschen. Im Hintergrund sind Bilder und Dokumente an der Wand, eine Pflanze und dekorative Gegenstände sichtbar.

Ein schwarz-rosa geometrisches Design mit einer schwarzen Ecke in der oberen rechten Ecke.

Sparring

Im Sparring für Führungskräftehinterfragen wir gemeinsam festgefahrene Muster und Entscheidungen. Ich bringe die Außenperspektive, die Reflexion und den nötigen Impuls, damit Sie und Ihr Team handlungsfähig bleiben.

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Zwei Frauen in einer Präsentation, eine blickt auf ihr Smartphone, die andere lächelt. Im Hintergrund ein großer Bildschirm mit einem blauen Titelblock und Text in deutscher Sprache.

Ein dunkelgrauer Hintergrund mit einem schwarzen Dreieck in der oberen rechten Ecke.

Speaking

Ich bringe kulturelle Vielfalt gepaart mit Kompetenz auf Ihre Bühne – nicht als Theorie, sondern als gelebte Erfahrung. In meinen Keynotes verbinde ich persönliche Einblicke mit strategischer Klarheit: Was es kostet, nicht gesehen zu werden. Und was Organisationen gewinnen, wenn sie Vielfalt ernst nehmen.

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Eine Frau hält eine Präsentation vor einem Publikum in einem modernen Konferenzraum. Im Hintergrund ist eine Projektionsfolie mit dem Titel 'Theoretischer Rahmen' und einigen Referenzen zu sehen. Das Publikum besteht aus Frauen, die aufmerksam zuhören.

Was bringt Ihnen unsere Zusammenarbeit:

Vier Frauen stehen vor einem orangefarbenen Hintergrund mit Text, die lächeln.

> Weniger Reibungsverluste

Kulturelle Missverständnisse kosten Zeit, Nerven und Geld. Nach unserer Zusammenarbeit arbeiten Ihre Teams mit klaren Strukturen, die Vielfalt als Stärke nutzen, statt als Hindernis zu sehen.

> Bessere Entscheidungen

Diverse Perspektiven führen zu besseren Lösungen, aber nur, wenn sie gehört werden. Ihre Führungskräfte lernen, kulturelle Vielfalt strategisch einzusetzen und blinde Flecken zu erkennen, bevor sie zum Problem werden.

> Talente gewinnen und halten

Internationale Fachkräfte bleiben dort, wo sie sich wertgeschätzt fühlen. Ich zeige Ihnen, wie Sie zum Arbeitgeber der Wahl werden und wie Sie eine Kultur etablieren, die Talente nicht nur gewinnt, sondern auch langfristig hält.

> Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil

Wer Vielfalt strategisch einsetzt, bleibt langfristig innovativer, attraktiver und somit wettbewerbsfähiger. Um Erfolge nicht dem Zufall zu überlassen, arbeiten wir mit einem 4-stufigen Wirkungsmodell. Dieser systemische Ansatz macht die Wirkung der Maßnahmen entlang klar definierter Schritte zeitnah sichtbar und messbar.

Client Feedback

„Lela Grießbach führte den Workshop mit methodischer Klarheit und hoher Professionalität. Mit großer Wertschätzung und Empathie den Teilnehmenden gegenüber konnte sie die Stipendiat'innen-Gruppe mit ihren sehr heterogenen beruflichen Hintergründen einen und ihnen Wege zum Erreichen ihrer Projektziele aufzeigen."

Geschäftsführung
Schotstek GmbH
„Mit ihrer ruhigen, warmen Art schafft sie sofort eine vertrauensvolle Atmosphäre für Austausch und Wachstum. Wer die Möglichkeit hat, mit ihr zu arbeiten oder einen ihrer Workshops zu besuchen, sollte das unbedingt tun."

Dorka Balazs
Projekt-Managerin Schotstek Berlin
„Lela überzeugt nicht nur durch ihre fachliche Expertise, sondern auch durch ihre Persönlichkeit und Tiefe.“

Arina Zonner
Vice President for Staff, Alumni, and Equity | Technische Universität Nürnberg | Autorin | TEDx-Speakerin
„Die Keynote „Zwischen Glasdecke und Mut – Wie migrantische Frauen Führung verändern“ von Dr. Lela Grießbach auf unserer NeMiA-Fachtagung „Migrantische Frauen als CEOs von morgen“ war beeindruckend und berührend zugleich.“

Naciye Celebi-Bektas
Referentin für Migrationspolitik | Projektleiterin NeMiA-Netzwerk, Migrantinnen und Arbeitsmarkt Niedersachsen 2.0. | Deutscher Gewerkschaftsbund Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt
„Mit ihrer Kombination aus fesselndem Storytelling und beeindruckender Bühnenpräsenz gelang es ihr, wissenschaftliche/gesellschaftlich relevante Inhalte nicht nur verständlich, sondern auch spannend und unterhaltsam zu vermitteln.“

Vivian Weidner
Projektkoordination und Öffentlichkeitsarbeit | Diversity Management | Technische Universität Dresden

MEET DR. LELA GRIEßBACH

Zwei Frauen sitzen in einem Gespräch an einem Tisch in einem Raum mit Fotos an der Wand im Hintergrund.

Eine Frau steht vor einem Publikum, spricht bei einer Veranstaltung, im Hintergrund ein Bildschirm, rote Stühle, Wasserflaschen auf einem Tisch

Frau mit braunem Haar und Leopardenmuster-Kleidung arbeitet an einem Laptop.

Interkulturelle Strategin · Beraterin · Speakerin

Als interkulturelle Strategin, Beraterin und Speakerin weiß ich, wie es sich anfühlt, zwischen den Welten zu arbeiten.

Als zugewanderte Georgierin, promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin und ehemalige Managerin bei EY und Deloitte kenne ich beide Seiten: die unsichtbaren Barrieren, gegen die zugewanderte Menschen und soziale Aufsteiger:innen täglich ankämpfen und die blinden Flecken, die Organisationen Potenzial und Geld kosten.

Meine Arbeit verbindet meine persönliche Erfahrung mit wissenschaftlicher Tiefe und strategischem Denken. Kein Diversity-Bingo. Keine Symbolpolitik. Ich biete echte, nachhaltige Veränderung.

Mehr über Dr. Lela Grießbach erfahren

The TEDx Talk that tells a story: Von Kinderarmut zur Promotion

In meinem TEDx Talk nehme ich das Publikum mit auf eine Reise, die ich selbst gegangen bin: von Tiflis nach Berlin, von Ablehnung zu Anerkennung, von unsichtbaren Barrieren zu strategischer Veränderung.

Eine Geschichte über Durchhaltevermögen, Systemkritik und ein klarer Appell ans Publikum: Schafft Räume. Und haltet die Tür für andere auf!

Insights

ARTIKEL

Workshop „Von der Idee zum Produkt“ für zugewanderte Stipendiat:innen

ARTIKEL

Wie attraktiv ist eure Organisation für eine vielfältige Belegschaft?

Dr. Lela Grießbach - Interkulturelle Strategie- und Organisationsberatung ist zertifizierter INQA-Coach!

Themen für die Begleitung:

Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
Sozialbeziehungen & Kultur
Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien

INQA-Coaching – geförderte Beratung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Als offiziell zertifizierter INQA-Coach begleite ich Sie im Rahmen des INQA-Coaching-Programms auf Ihrem Weg durch die digitale Transformation.

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Ein kurzer Förder-Check:

Mindestens eine Vollzeitkraft im Unternehmen
Weniger als 250 Mitarbeitende
Seit mehr als zwei Jahren am Markt
Sitz und Tätigkeitsort in Deutschland
Die De-minimis-Fördergrenze der letzten zwei Jahre ist noch nicht ausgeschöpft
Auch Selbstständige, Freiberufler:innen und gemeinnützige Organisationen können förderberechtigt sein

Sie sind unsicher, ob Ihr Unternehmen die Voraussetzungen erfüllt?
Sprechen Sie mich gerne an und wir prüfen gemeinsam, ob INQA-Coaching für Ihr Unternehmen infrage kommt.

Weitere Details im persönlichen Gespräch über info@lela-griessbach.de