Wie attraktiv ist eure Organisation für eine vielfältige Belegschaft?
Kann man Diversität messen?
Viele Organisationen verstehen sich als offen und diversitätsorientiert. Doch eine Frage wird mir in Gesprächen immer wieder gestellt:
❓Kann man interkulturelle Öffnung und Diversitätsorientierung überhaupt messen?
Meine Antwort lautet: Ja, definitiv.
Unabhängig davon, ob es sich um eine kleine Organisation oder ein großes Unternehmen handelt – die Entwicklung hin zu mehr Diversität und interkultureller Öffnung lässt sich systematisch analysieren und bewerten.
Worauf kommt es dabei an?
klare Zielsetzungen
eine fundierte Ist-Analyse
passende Messindikatoren
geeignete Messinstrumente.
Entscheidend ist, dass diese Elemente zur Organisation, zur Belegschaft und zu den strategischen Zielen passen, ergänzt durch eine abschließende Evaluation und Dokumentation der Ergebnisse.
Warum mir dieses Thema persönlich wichtig ist
Für mich hat dieses Thema nicht nur beruflich eine Bedeutung sondern auch eine persönliche Dimension.
Als mehrfach „Betroffene“ – Frau, Mutter, Migrantin und Deutsch als Zweitsprache – war es für mich in neuen Organisationen immer wichtig zu spüren: Werde ich hier wirklich akzeptiert?
Und noch wichtiger: Welche konkreten Maßnahmen gibt es, damit sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen psychologisch sicher fühlen können?
❗️Oft konnte ich das erst herausfinden, wenn ich bereits Teil der Organisation war.
Genau deshalb finde ich es so wichtig, dass Organisationen ihre Strukturen, Prozesse und Kultur bewusst reflektieren und auch messbar machen.
Mein methodischer Ansatz
✨ Als promovierte #Wirtschaftswissenschaftlerin arbeite ich mit unterschiedlichen Methoden zur Analyse und Konzeption von Befragungs- und Evaluationsansätzen. Meine Schwerpunkte liegen dabei auf qualitativen (Forschungs)Methoden.
✨ In meiner Ausbildung zur #Prozessbegleiterin für interkulturelle Öffnung und Diversity konnte ich diesen Methodenkoffer weiter ausbauen und in der Praxis anwenden.
✨ Und durch meine Arbeit im sozialen Bereich habe ich mich intensiv mit #Wirkungsmessung beschäftigt: ein Thema, das zunehmend an Bedeutung gewinnt (da beispielsweise Fördermittelgeber immer stärker auf nachweisbare Wirkung achten).